东方政策 || 外省市律师落户扶持计划

1.1 多对一服务

东方人事部同事帮助律师办理转所手续。调取执业档和资格档，律师可以登录天津司法局官方网站，选择法考，档案调转，选择“跨省通办”专区——法律执业资格认定。登录司法部政务服务平台，选择资格档案调转申请，选择下载法律职业资格档案调出函，即可完成执业档和法考档的调取。相关手续发给人事部同事，即可为您办理。

东方人事部同事为律师办理入职手续以及提供社保公积金办理的服务。

天津落户工作扶持，东方人事部主管协助指导律师申请《海河英才计划》筹备申报材料，加速执业手续办理进度，加快外省律师天津落户工作整体进度。

东方律所针对外省市律师的不同需求，为其提供一对一专属的付款、提款、报销等服务。

东方律所品牌宣传立足全国领域进行广泛延展，可根据外省市律师地域特点，制定专属宣传策略，聚焦本地宣传渠道与平台提升曝光率。

东方律所风控部门面向外省市执业律师提供文件、签章、金助理使用、结案归卷等跨省市服务，用章以及文件需求有专人对接、及时响应、快速邮寄、服务跟踪、流程闭环。

东方律所已在北京、广州、成都、沈阳、郑州、潍坊、唐山、临沂、天津滨海、岳阳、衡阳、锦州、天津蓟州、天津宁河等城市建立分所单位，未来河北省、安徽省等地区分所单位也将快速建立，外省市律师可就近与东方律所各分所展开业务、享受服务。

东方律所为外省市律师子女落户天津后的转校办理问题给予指导，帮助外省市律师了解转校政策、协助办理转校手续、甄选优质教育资源。

为了帮助外省市律师来津后快速融入本地生活，东方律所行政团队将为外省市律师提供房屋租赁协助、物品采买协助以及多项生活类贴心服务。

东方律所开设法律研究院为外省来天津执业的律师提供更好的赋能，为外省律师搭建高校和企业、社区的普法讲座平台。

东方律所合作多家媒体平台，可为律师提供多方面报道、宣传，助力律师新媒体推广工作。

3.1 市场容量与竞争密度

3.2 区位价值

3.3 公共服务配套

是否选择落户天津，建议从以下四个维度建立评分卡：

若子女年龄维度得分较低（窗口期即将关闭），则其他维度的权重应相应下调——因为教育路径的不可逆性，在四个维度中具有最高优先级。

5.1 律师落户核心材料

5.2 子女转学核心材料

5.3 官方渠道

东方持续构建统一品牌传播体系，通过多维内容输出与专业案例沉淀，使律师专业能力可被记录、可被传播、可被信任。在东方，专业不仅发生在法庭，也发生在每一次表达与传播之中。

东方持续开放多层级人才引进通道：

【合伙人律师】

岗位介绍：

1、独立组建专业化团队，开拓高端法律业务市场；

2、研究一体化、标准化法律服务产品；

3、负责协助完成律所架构和管理等；

岗位要求：

1、具有良好的律师执业能力和团队协作意识，专业素质过硬，具备独立组建专业部门或业务团队的能力；

2、三年以上执业经验，热爱律师职业，勤勉尽责，执业纪律良好，三年内未受司法行政处罚或行业处分；

3、认同东方律师事务所发展理念，适应律所创新发展模式。

【提成律师】

岗位介绍：

1、进行相关诉讼和非诉讼案件办理；

2、处理与客户相关联系人的沟通、协调、谈判工作。

岗位要求：

1、法学专业毕业优先，持有律师执业资格证书；

2、有独立办案经验，能够独立完成任务，并协助团队合伙人办理重大案件；

3、热爱律师职业，勤勉尽责，执业纪律良好，未受过司法行政处罚或行业处分；

4、有良好的沟通协调能力和团队精神，具备较强业务开拓和独立承办案件的能力，执行力强，对工作有热情。

5、认同东方理念，愿与东方共发展。

【实习生】

岗位介绍：

1、律所合伙人、资深律师担任带教，涉及民商诉讼，刑事诉讼，非诉业务等全面业务领域。

2、完成带教老师布置的各项工作。

岗位要求：

1、法学专业，持有法律职业资格证书（A证）者优先；

2、具有扎实的法律专业功底、较强的文字表达能力、法律检索能力以及执行力；

3、保持稳定的出勤率，实习时间在三个月及以上，每个月不少于15个工作日；

4、实习补贴2000/月。

东方的发展，从不是单点突破，而是体系共建。在持续变化的法律服务市场中，东方选择以长期主义回应不确定性，以专业体系承载个体成长，以平台力量放大律师价值。

同道聚势，方见远方。

在东方，每一次选择，都是向专业更深处的抵达。